企業図鑑ブログ

仕事を選ぶときに仕事内容や待遇についつい目が行ってしまいますが、働くにおいてかなり重要なのは人間関係なのではないでしょうか？もちろん働いてみないとわからない部分も多いですが、職場がどのような雰囲気であるかは求人内容に記載してあることが多いです。成長を目標に働きたいのに、だらだらとした職場だったら嫌ですよね？　長く働くのであるなら職場環境にも注目して求人を探すといいでしょう。

インベストメントカレッジは、刺激的な仲間が多い職場のようです。働いている社員に「仕事好き」が多く、全員が全力で仕事に取り組んでいるため、大きな刺激を受けることができるとのことです。仕事時間は人生の中でかなりの時間を占めます。休日しか楽しみがないのなら、人生のほとんどをつまらない時間で過ごしていることになってしまいます。インベストメントカレッジでは、むしろ連休を嫌がる社員が多く存在しているようです。休むのではなく、「もっと仕事がしたい」と思っているのでしょう。先輩の姿は将来の自分の姿でもあります。毎日つまらなそうに仕事をしている先輩が、将来の自分を表しているのだとすれば、ため息しか出てこないですよね。しかし、もし先輩が毎日楽しく仕事をしていたらどうでしょうか？　将来自分もあんな風に輝くことができると思えば、自分も刺激を受けてもっと仕事にやる気が出てくるはずです。

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インベストメントカレッジには、グッドジョブカードがあります。このカードは「いい仕事をしている人」に対して、好きなようにメッセージを書けるというものです。これは感謝の気持ちを伝えるだけでなく、3000円のボーナスがもらえるという嬉しいものです。カードを貰って嬉しい気持ちになれるだけでなく、少なからずボーナスまで貰えるのは嬉しいですね。やる気がさらに出てくるのではないでしょうか？

また、インベストメントカレッジは年功序列ではなく成果主義のようです。仕事で成果を出せば、若手であっても報酬や給料を獲得できます。仕事ができる人とできない人では給料の差が倍近くつくという話です。自分の能力に自信があるのなら、おススメの会社といえますね。普通の会社であれば、どれだけ頑張って働いても給料が上がるのは少しずつです。自分より明らかに仕事ができない上司が、自分よりもたくさん給料をもらっていることも多いでしょう。がんばっても報われないのであれば、モチベーションは低下してしまいますよね。同社には「業績インセンティブ」や、「講師手当」といった報酬があるので、自分の努力が給料に反映される会社といえるでしょう。成果が大きければ大きいほど、インセンティブも大きくなるということです。

仕事を選ぶときに仕事内容や待遇についつい目が行ってしまいますが、働くにおいてかなり重要なのは人間関係なのではないでしょうか？もちろん働いてみないとわからない部分も多いですが、職場がどのような雰囲気であるかは求人内容に記載してあることが多いです。成長を目標に働きたいのに、だらだらとした職場だったら嫌ですよね？　長く働くのであるなら職場環境にも注目して求人を探すといいでしょう。

インベストメントカレッジは、刺激的な仲間が多い職場のようです。働いている社員に「仕事好き」が多く、全員が全力で仕事に取り組んでいるため、大きな刺激を受けることができるとのことです。仕事時間は人生の中でかなりの時間を占めます。休日しか楽しみがないのなら、人生のほとんどをつまらない時間で過ごしていることになってしまいます。インベストメントカレッジでは、むしろ連休を嫌がる社員が多く存在しているようです。休むのではなく、「もっと仕事がしたい」と思っているのでしょう。

先輩の姿は将来の自分の姿でもあります。毎日つまらなそうに仕事をしている先輩が、将来の自分を表しているのだとすれば、ため息しか出てこないですよね。しかし、もし先輩が毎日楽しく仕事をしていたらどうでしょうか？将来自分もあんな風に輝くことができると思えば、自分も刺激を受けてもっと仕事にやる気が出てくるはずです。

インベストメントカレッジには、グッドジョブカードがあります。このカードは「いい仕事をしている人」に対して、好きなようにメッセージを書けるというものです。これは感謝の気持ちを伝えるだけでなく、3000円のボーナスがもらえるという嬉しいものです。カードを貰って嬉しい気持ちになれるだけでなく、少なからずボーナスまで貰えるのは嬉しいですね。やる気がさらに出てくるのではないでしょうか？

また、インベストメントカレッジは年功序列ではなく成果主義のようです。仕事で成果を出せば、若手であっても報酬や給料を獲得できます。仕事ができる人とできない人では給料の差が倍近くつくという話です。自分の能力に自信があるのなら、おススメの会社といえますね。普通の会社であれば、どれだけ頑張って働いても給料が上がるのは少しずつです。自分より明らかに仕事ができない上司が、自分よりもたくさん給料をもらっていることも多いでしょう。がんばっても報われないのであれば、モチベーションは低下してしまいますよね。同社には「業績インセンティブ」や、「講師手当」といった報酬があるので、自分の努力が給料に反映される会社といえるでしょう。成果が大きければ大きいほど、インセンティブも大きくなるということです。

就職先を選ぶにあたって企業文化を知ることは大切です。会社としても企業文化に合うような社員を求めているでしょうし、働く身としても企業の雰囲気が合っていなければ、毎日がストレスになってしまうでしょう。

企業文化が「自由」と「責任」と「成長」なのが、大阪に本社を置く株式会社インベストメントカレッジです。「価値ある知識をマーケティングして、顧客と自分の成長に貢献する」ことをミッションにしているという同社は、他社とは違う様々な取り組みをしていることで知られています。まず、インベストメントカレッジには、タイムカードがありません。働く時間が自由であり、色々な仕事にチャレンジすることができるとのことです。仕事を自分で管理することにより、スピーディーな成長が期待できる会社といえるかもしれません。

働く時間が自由だからといって、もちろん社員を放置しているわけではないでしょう。同社は、社員教育やスキルアップ教育が充実していることで知られています。また、ミッションやビジョンを社員全員で共有することによって、プロ意識の高い仲間たちとスキルを競い合うことができるのが大きな特徴といえるでしょう。気の合う仲間と巡り合うことができたら、毎日の仕事が楽しくなることは容易に想像がつきます。

自由に仕事ができるインベストメントカレッジですが、責任がないわけではありません。自由が得られる代わりとして、責任と成果が求められているといっていいでしょう。逆を言えば、責任をしっかり果たし、成果をきちんと出せば、どこまでも自由に働くことができるといい換えられるかもしれません。同社は、成果を出せば出すほど報酬が貰えるシステムになっているようです。他社が年功序列を大切にして給与に反映させていることを考えたら、実力者にとってかなり嬉しい制度といえるのではないでしょうか。
自分のスキルに自信があるという方は同社で働いてみるのも悪くないかもしれません。

同社は社員として望まれる素質として4つ挙げています。1つ目が「絶対的な責任感があること」です。これは企業文化に責任が含まれていることを考えたら当たり前でしょう。2つ目が「給料のことばかり考えていないこと」です。そして3つ目が「仕事に手を抜かないこと」であり、最後の４つ目が「真摯に学ぶ姿勢があること」になります。もし4つ全てに当てはまるのであれば、株式会社インベストメントカレッジに応募してみるのも悪くないかもしれません。

インベストメントカレッジの社風は、一般的な企業と比べて少し変わっているようです。まず、ほかの企業と比べて大きく異なる点は、きちんと仕事さえしていれば自由な環境だというところです。実際、同社で働いている人のなかには就業時間に最初から最後までいたことがあるのはここ数年で数えるぐらいしかないという人も。以前、個人で事業をやっていたころよりも自由に仕事が出来ていると言います。同社の文化を一言で表現するならば「自由と責任」という言葉がピッタリなのではないでしょうか？

はじめは仕事について細かな点を教えてくれるそうですが、ある程度出来ると判断されると早い段階で次の仕事を任せてもらえるようです。任された仕事について学習すべき教材は揃えてくれるそうなので、あとは自分自身のやる気さえあればどんどん成長できる会社なのではないでしょうか。価値観を押し付ける上司もいないようなので、自由に働ける環境があるようです。ただ、その分責任は大きいそうですが、働く場所についても社外や在宅での業務委託制度が活用できるなど、ほかの企業にはない制度を積極的に取り入れているようです。積極的に責任をもって働きたい！という人はぴったりの環境かと思います。

インベストメントカレッジはいわゆる外資系企業に近いように感じます。欧米では個人の独立性が重視されており、社会も個人主義で成り立っています。評価を得るために相応の成果が必要とされ、個人が追う責任が大きいイメージがあります。「自由にできる」部分は個人に「任されている」、つまり「責任がとれる」範囲を指しています。同社の企業文化もこれに重なるものがあるように思えました。
自らスキルを磨かなければなりませんが、ステップアップできる土壌が整い、お互いに高め合える仲間と一緒に世界基準の仕事ができる職場、それがインベストメントカレッジなのかもしれません。

同社には入社してまだ日が浅い社員でも次々と新しい仕事を任されるそうです。そして、一度任せてもらうと先輩のチェックも入らないんだとか。そういう意味では、自由に仕事が出来ているのかもしれません。また、それは信頼されているということでもあるでしょう。そのためもっと勉強しなければと思うようになり、それが普段のモチベーションへとつながっているのかもしれません。
とにかく時間の制約もなく自分の好きなように時間を使うことができるインベストメントカレッジには、仕事が好きな社員が多いため、結局休みの日にも仕事や勉強をしたりする人が多いそうです。

とにかく自由な社風だというインベストメントカレッジ。働く時間と場所が自由で、服装や髪形もある程度は自由だそうです。まず、会社員で会社が嫌いだという人の大半は、毎日同じ時間に同じ場所へ行かなければならない、夏場でもスーツを着なければならないという理由が大きいのではないでしょうか？インベストメントカレッジにはそれがありません。たとえば、暑かったらTシャツに半パンでの出勤でも問題ないようです。また、働く時間も自由のため、平日の昼間からジムで汗を流したり、カフェで読書しても良いんだとか。とにかく成果を出していれば、あとは自由だというから驚きです。

環境的には自由で働きやすそうですが、成果を出さなければいけいないというところがとてもシビアに感じます。一般企業であれば、朝早くに出勤して夜遅くまで残業していればそれなりに評価されることもあると思いますが、インベストメントカレッジではそれがないと言います。どれだけ頑張って長く働いても成果が出なければ評価されず、自発的に勉強しないと成果はなかなか出ないでしょう。同社は一人ひとりが独立した起業家の集まりのような企業のため、個人の能力をあげなければ足手まといになってしまう可能性もあると感じました。ノートパソコンが支給されているそうですが、ノートパソコンを持っていて時間に制約がない＝どこでも仕事ができてしまうわけですから、仕事が好き、もしくは向上心がない人でないとついていけないかもしれませんね。ただ、成果が出せたときの達成感は半端なものではないでしょうし、やりがいを感じることができるのではないでしょうか？

また、インベストメントカレッジでは人材教育に力を惜しまないという特徴があります。研修はしっかりと時間かけて行い、出稽古のために時間をしっかりと確保してくれるようです。こうした環境が整っているからこそ、培った能力を発揮すべくみんなが責任をもって仕事に取組み、成果を出しているのかもしれません。そういう意味では、自由と責任のバランスが良い企業に感じます。実力が身に付けばやりたいことができ、また実力がなくても仕事をしながら自己を成長させることができる良いシステムだと思います。

自由で仕事がしやすい分、自己管理や自分を律することが必要となる同社は、おそらく自分自身に甘い人には向いていないかもしれません。自由度が高い反面、責任も大きいため多くのことにチャレンジしたい、独立意識が高い人には向いているのではないでしょうか。